农民工欠薪最新规定？ - 西部乡村集市网

一、农民工欠薪最新规定？

1、针对用工管理和工资支付行为不规范问题，进一步明确要落实各类企业包括建设领域施工企业依法按月足额支付工资的主体责任，强调施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责。

2、针对一些企业工资支付主体责任难落实问题，要求健全工资支付监控和保障制度。“针对现实中工程款与农民工工资往往捆绑在一起的问题，为保证工程款中的人工费不被挪作他用，在总结一些地方经验基础上，特别提出要建立健全农民工工资(劳务费)专用账户管理制度，推动农民工工资与工程材料款等相分离，要求建设单位在拨付工程款时，按照合同约定的比例或施工总承包企业提供的数额，将工程款中的人工费用单独拨付到施工总承包企业在银行设立的农民工工资(劳务费)专用账户。”

3、完善企业守法诚信管理制度，建立拖欠工资企业“黑名单”制度，建立健全企业失信联合惩戒机制，使失信企业在全国范围内“一处违法，处处受限”。

4、是针对建设领域市场秩序不规范问题，提出加强建设资金监管、规范工程款支付和结算行为、改革工程建设领域用工方式等政策措施，从源头上预防和减少拖欠工资问题。

二、农民工回家最新规定？

三、农民工年龄最新规定？

根据我国相关法规，农民工的退休年龄规定如下：

1. 男性农民工：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。目前，男性农民工的法定退休年龄为 60 周岁。

2. 女性农民工：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。目前，女性农民工的法定退休年龄为 50 周岁。但是，如果女性农民工从事的是高危工作或特别繁重的体力劳动，可以在年满 45 岁时退休。

需要注意的是，这些退休年龄规定主要针对的是农民工中的工人身份，而农民工中的管理人员、专业技术人员等群体的退休年龄则可能因职业性质、地区政策等原因有所不同。在实际操作中，具体退休年龄可能会根据地方政策、企业规定等因素有所调整。建议您在面临退休问题时，咨询当地社保部门或专业人士，了解具体的退休政策。

四、农民工欠薪2023最新规定？

从2023年1月1日起,对拖欠农民工工资的新规定是：可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

五、吉首最新赶集时间表？

一、湘西凤凰古城赶集-集市日时间表：

1、廖家桥：农历每个月的初三、初八、十三、十八、二十三，二十八为赶集时间，凤凰至廖家桥的车费为3元。

2、阿拉营：农历每个月的初二、初七、十二、十七、二十二，二十七为赶集时间，凤凰至阿拉营的车费为4元。在黄丝桥和南长城附近

3、吉信：农历每个月的初五、初十、十五、二十、二十五，三十为赶集时间，凤凰至吉信的车费为3元。

4、山江：农历每个月的初三、初八、十三、十八、二十三，二十八为赶集时间，凤凰至山江的车费为3元。

5、腊尔山：农历每个月的初二、初七、十二、十七、二十二，二十七为赶集时间，凤凰至腊尔山的车费为5元。

6、禾库：农历每个月的初一、初六、十一、十六、二十一，二十六为赶集时间，凤凰至禾库的车费为5元。交通不大方便。

二、湘西主要集镇赶集日期表

集市地址周期（农历）集市地址集市周期(农历)

湘西凤凰县阿拉镇二、七

湘西吉首市矮寨镇二、七湘西凤凰县吉信镇五、十

湘西吉首市大兴寨镇五、十湘西花垣县茶峒镇五、十

湘西凤凰县山江镇三、八湘西花垣县排碧镇三、八

湘西凤凰县腊尔山镇二、七湘西花垣县麻栗场镇一、六

六、赶集视频配什么歌？

赶集视频应该配上欢快、热闹的歌曲。这样能够增加视频的趣味性，让观众更加愉快地观看。适合的歌曲可以是《乡村的歌》、《大约在冬季》等具有轻快节奏和欢快旋律的音乐。

这样的音乐能够为视频增添生动活泼的气氛，让人不自觉地跟着音乐的节奏一起欢乐起来。同时，这些歌曲也能够与赶集视频中的农村氛围相得益彰，使观众更加投入和享受。

七、西安农民工工资最新规定？

10月25日，西安市出台了《农民工工资支付保证金实施细则》。根据该细则，西安市将按建设工程造价分档预存保证金。建设单位如拖欠农民工工资,劳动保障部门将从其存入的保证金中支付。

该实施细则规定，西安市行政区域内所有的建筑施工企业，市政、交通、装饰、管道及通信电缆等工程的施工企业及其他用人单位都要预存农民工工资支付保证金。建设工程造价1000万元以下的按2％预存，1000万元至5000万元之间的按1.5％预存，5000万元至1亿元之间的按1.3％预存，1亿元以上的按1％预存。发生过拖欠、克扣农民工工资行为的用人单位按照应付农民工上年度工资总额的25％预存保证金；使用农民工少于10人的用人单位，按每人不少于5000元的标准预存保证金。

凡用人单位或建设、施工项目出现拖欠农民工工资情况，经调查属实的，由劳动保障监察机构责令限期支付，逾期未支付的，劳动保障行政管理部门签发《农民工工资支付通知书》，从其存入的保证金中支付。保证金支付额最高为农民工被拖欠的3个月工资，且支付数不得超过预存数额。单位仍欠部分，农民工有权继续追偿。保证金支付后，责任单位应按劳动保障行政部门的要求，在10个工作日内补存已经支付的保证金。建设工程竣工验收备案后,建筑企业、施工单位、用人单位可持竣工验收报告及备案手续等向劳动保障监察机构提出返还保证金的书面申请

八、超龄农民工劳动关系最新规定？

一、超龄农民工能否确定劳动关系

农民工达到退休年龄的，不再属于劳动者，所以继续参加工作的，不能认定为劳动关系，而是劳务关系。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》

第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

二、如何区分劳动关系和劳务关系

劳务关系是平等主体之间就劳务的提供与报酬的给付所达成的协议，遵循意思自治、合同自由和等价有偿的原则，雇主与雇员之间形成的是一种债权债务关系，劳务关系不受劳动法调整，应适用民法典的规定。

区分：

1、主体不同，劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人，另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位;而劳务关系不限于自然人与用人单位之间，还可以是单位之间，自然人之间，并且可能是两个主体以上。

2、关系不同，劳动关系中形成的是管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系;劳务关系是平等主体依据双方约定所形成的一种财产关系，不存在人身的隶属性。

3、关系的稳定性不同，劳动关系比较稳定，反映的是一种持续的生产资料、劳动者、劳动对象之间的结合关系;而劳务关系中多为一次性或临时性的工作，一般以完成特定工作为目的。

4、待遇不同。劳动关系中劳动者除了定期得到劳动报酬外还享有劳动法律法规所规定的各项待遇，如社会保险待遇等，而劳务关系一般只涉及劳动报酬问题，劳动报酬都是一次性或分期支付，而无社会保险等其他待

九、超龄农民工最新政策？

　最新政策：　一是支持稳定农民工就业岗位，全面落实社保费缓缴、稳岗返还、留工培训补助、社会保险补贴等政策，重点支持农民工就业集中的建筑业、制造业、服务业企业渡过难关，组织暂时停工企业与用工短缺企业开展用工余缺调剂，保障好共享用工中劳动者权益。

　　二是引导农民工有序外出务工，探索组建区域劳务协作联盟，健全跨区域就业服务机制，在农民工及脱贫人口输出较多的市县、乡村和就业集中的地区合理设置就业服务站点，对组织农民工外出务工数量较多、成效较好的人力资源服务机构，按规定给予就业创业服务补助。

　　三是促进农民工就近就业创业，加快发展县域特色产业，提升县域就业承载力，大力实施以工代赈，尽可能增加劳务报酬发放规模，组建一批创业服务专家队伍，为返乡创业农民工提供专业化服务。

　　四是强化农民工就业服务保障，允许失业农民工在常住地、就业地、参保地进行失业登记，同等提供基本公共就业服务，支持有条件地区在农民工就业集中地区建立劳动维权咨询服务点，指导企业不得以年龄为由“一刀切”清退大龄农民工，为有就业需求的大龄农民工免费提供公共就业服务。

　　五是实施防止返贫就业攻坚行动，做好脱贫人口就业失业监测，实施优先就业帮扶，强化国家乡村振兴重点帮扶县、易地搬迁大型安置区倾斜支持，统筹用好现有各类乡村公益性岗位，不得在现有规定外另行设置年龄、残疾等不必要的限制条件，允许从事非全日制岗位人员同时从事其他灵活就业。

十、清欠农民工最新政策？

1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。

2.收集相关证据，如工资条，打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系的证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨，通过律师进行调解，调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。