58同城招聘货车跟单员是不是真的？

一、58同城招聘货车跟单员是不是真的？

您好，很高兴为您解答：

这个是假的

记住凡是长途押韵、跟单一类的高工资的那种工作都不要去纯骗局，因为你根本一分拿不到，通常先让你去装卸队先干几天说有车就可以跟车，一般头几天你就是白出工，吃的不好喝的不好活还特别累，等他们实在脱不下去了，只会简单的给你一点点车费，然后跟你说以前的钱都上保险还有押韵证之类的，然后给你一个电话你去另一个地方上车，然后等你出车的时候货物绝对会有丢失，你最后就是白玩一场空。

希望回答对您有帮助！

二、正规火车跟单员招聘？

你好，铁路公司并没有公开招聘所谓的火车跟单员，也没有这个岗位的设置。

所以，目前无法进行相关岗位的报名，如果真要招聘这个岗位的人员，那就会公开进行招聘。

符合条件的人员报名完成以后，笔试和面试合格之后，就会被录取了。

三、外贸跟单员招聘要求？

答：做跟单员的基本要求如下：

1.良好的沟通能力：跟单员需要与客户、供应商、物流公司等多个角色进行良好的沟通，能够清晰地表达自己的意见，以及聆听并理解他人意见，进行有效协调。

2.逻辑思维能力：跟单员需要对订单、发货、物流等的各种流程有深入的理解和认知，在跟进订单过程中需要根据实际情况进行快速、准确和合理的决策和处理。

3.细致耐心的工作态度：跟单员的工作需要关注很多细节，需要有高度的专注力，并适应频繁的变化和紧急情况，耐心地处理问题。

4.良好的团队合作精神：跟单员需要与销售、客户服务、物流等不同岗位的同事协作，体现出团队合作精神，共同完成工作任务。 

5.较强的语言表达能力：跟单员必须熟练掌握与合作客户沟通需要的语言，包括中文和英语，还应具有一定的口语表达能力和书面表达能力。

四、苏州跟单员招聘可靠吗？

看薪资吧，招聘信息上的薪资待遇你以低价打八折就差不多。不要去相信那种工资结构复杂的，越复杂工资越低

五、物流跟单员招聘可靠吗？

物流跟单员招聘是否可靠，要视情况而定。一些物流公司招聘物流跟单员时，可能存在一些风险。首先，一些公司可能存在虚假招聘行为，以骗取应聘者的押金、服装费、建档费等。这些费用一旦收取就会消失，因为公司可能卷款跑路。其次，一些公司可能要求应聘者做超出承诺范围的工作，并且不能提供足够的薪资和福利。因此，在寻找物流跟单员招聘信息时，建议选择正规招聘平台，选择正规公司，可向该公司在线招聘页查看详细的公司介绍、营业执照、工作经验等。同时，可在线询问详细的工作细节和薪酬待遇，如与描述不符，则不要轻易尝试。另外，应聘者也要学会辨别招聘公司的真假，可以通过天眼查、企查查等网站查询该公司的经营状况和是否有法律纠纷。

总之，在寻找物流跟单员工作时，需要谨慎选择招聘信息，避免遇到欺诈或虚假招聘行为。如有疑虑，最好先通过电话、邮件或在线聊天进行初步了解，再考虑是否投递简历面试。

六、招聘跟单员信息怎么写？

你好，招聘跟单员信息可以按照以下格式进行写作：

职位名称：跟单员

工作职责：

1. 负责跟进订单的生产进度，确保订单按时完成并交货；

2. 跟进客户的需求和要求，及时回复客户的咨询和问题；

3. 维护客户关系，提高客户满意度；

4. 协调内部各部门，确保订单的顺利进行；

5. 编制跟单报告，及时上报领导。

任职要求：

1. 大专及以上学历，具有相关工作经验者优先；

2. 熟悉跟单流程，具有较强的沟通和协调能力；

3. 具备良好的团队合作精神，积极主动，责任心强；

4. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel等。

联系方式：

请将简历发送至邮箱：xxxx@xxx.com，邮件标题注明“跟单员应聘”。我们将尽快与您联系。

七、跟单员招聘的真实经历？

跟单员的工作就是要满足客户的需求，把客户的需求传达给公司的项目，采购，工厂负责人员，那么可能存在客户要求严格，修改资料等原因使供应商反复打样确认的情况，那么此时需要很好的协调同事关系，在客户要求比较多的时候，每条每条整理清楚，再发给项目的负责人，不要多乱杂的堆给他人，而且需要跟进项目进度，知道问题处理或者回复的时间，再回复客户。

也不要总是一味答应客户多次的修改，因为反复打样确实给给供应商造成了损失，流失一个好的供应商也是得不偿失。

跟单员需要很细致很细心，在工作中最重要的就是不懂多问，因为刚开始如果没有接触的时候实在是太多不懂了，遇到问题不要害怕，一个一个解决就好了。

八、招聘物流跟单员可信吗？

这种招聘也不是绝对可信。一种情况是这个公司确实是需要物流跟单员，这种招聘的人员去了确实是做物流跟单员。

一种是打着招聘物流跟单员的幌子，招聘过去的人员，先让你干搬卸工啥的。

九、跟单员招聘信息怎么写？

招聘跟单员的信息应包括以下内容：公司简介：简要介绍公司的业务范围、历史和规模。职位描述：详细描述跟单员的工作职责和任职要求，如负责跟踪订单、与客户沟通、协调生产和交货等。薪资待遇：明确该职位的薪资水平、福利待遇和晋升空间。工作地点和工作时间：说明工作地点、工作时间和加班情况。招聘人数：明确招聘的跟单员人数。应聘方式：提供详细的应聘方式，如投递简历的邮箱地址、联系电话和面试时间等。公司优势：强调公司的优势，如良好的工作环境、稳定的发展前景等。其他要求：如有其他要求，如语言能力、工作经验等，也应在招聘信息中明确说明。以下是一个招聘跟单员的信息示例：公司简介：[公司名称]是一家专业从事[具体行业]的公司，拥有多年的行业经验。现因业务扩展，诚招跟单员数名。职位描述：负责跟踪订单，与客户沟通，协调生产和交货事宜。负责订单的处理和跟进，确保订单按时完成。协助销售部门完成销售目标，提高客户满意度。任职要求：大专及以上学历，[相关专业]优先。具备良好的沟通能力和团队合作精神。熟悉订单处理流程，有相关工作经验者优先。熟练使用办公软件。薪资待遇：面议。工作地点：[具体地址]。工作时间：[工作时间]，周末双休。招聘人数：[招聘人数]。应聘方式：请将简历发送至[邮箱地址]，我们将尽快安排面试。公司优势：良好的工作环境和团队氛围。提供有竞争力的薪资和福利待遇。提供广阔的职业发展空间。其他要求：具备良好的英语读写能力，有驾照者优先。我们期待您的加入！[公司名称][日期]

十、招聘采购跟单员职位亮点

招聘采购跟单员职位亮点

在一个竞争激烈的市场环境中，招聘一名优秀的采购跟单员对于企业的成功至关重要。优秀的采购跟单员不仅需要有深厚的专业知识和技能，还需要具备卓越的沟通能力和团队合作精神。下面是一些招聘采购跟单员职位的亮点，帮助您找到合适的人选。

专业知识和经验

招聘一名优秀的采购跟单员必须具备扎实的专业知识和丰富的经验。他们应该对供应链管理、采购流程和国际贸易有深入的了解。他们应该熟悉采购合同的起草和执行，了解供应商评估和选择的方法，熟悉国际贸易的相关法规和政策。他们应该有良好的商业头脑，能够分析市场趋势和供应商的实力，以便做出明智的采购决策。

卓越的沟通能力

一个优秀的采购跟单员需要具备卓越的沟通能力，无论是与供应商还是与内部团队的沟通。他们应该能够清晰地表达自己的想法和需求，同时也能够倾听他人的观点和建议。他们应该能够与供应商进行有效的谈判，争取最有利的采购条件。他们还应该能够与内部团队紧密合作，提供及时的采购更新和报告。

良好的时间管理和组织能力

一个优秀的采购跟单员需要有良好的时间管理和组织能力，以有效地处理多个任务和项目。他们应该能够制定合理的时间表和计划，确保采购过程的顺利进行。他们应该能够充分利用现有资源，合理安排工作优先级，并能够在紧迫的情况下保持冷静和应对压力。

团队合作精神

一个优秀的采购跟单员应该具备良好的团队合作精神。他们应该能够与内部团队紧密协作，共同达成采购目标。他们应该能够和供应商建立良好的合作关系，以实现双赢的局面。他们应该能够与不同部门和利益相关者进行有效的合作，解决问题和挑战。

分析和解决问题的能力

一个优秀的采购跟单员需要具备分析和解决问题的能力。他们应该能够对市场趋势和供应商进行准确的分析，识别潜在的问题和风险。他们应该能够快速做出决策并采取适当的措施，以解决采购过程中的问题和挑战。他们应该能够灵活应对变化和不确定性，并制定有效的解决方案。

积极的工作态度

一个优秀的采购跟单员应该具有积极的工作态度。他们应该对自己的工作充满热情，并具备解决问题和克服困难的决心和毅力。他们应该能够独立工作并承担责任，同时也愿意与团队合作共同取得成功。他们应该对自己的工作质量和效率有高要求，并不断追求卓越。

结论

招聘一名优秀的采购跟单员是非常具有挑战性的，但也是非常重要的。通过寻找具备以上职位亮点的候选人，您将能够为企业找到一个能够成功推动采购流程的关键人才。一个优秀的采购跟单员将在保证采购的质量和效率方面发挥重要作用，为企业的发展和竞争力提供坚实的支持。