什么是就业见习？

一、什么是就业见习？

就业见习是指由各级政府有关部门组织对离校后未就业毕业生到企事业单位实践训练的就业扶持措施。 　　为促进高校毕业生就业，人力资源社会保障部、教育部、工业和信息化部、国资委、工商总局、全国工商联和共青团中央联合下发《关于印发三年百万高校毕业生就业见习计划的通知》(人社部发[2009]38号)，决定自2009年至2011年，拓展和规范一批用人单位作为高校毕业生见习基地，用3年时间组织100万离校未就业高校毕业生参加就业见习。2009年，全国将组织30万离校未就业高校毕业生参加就业见习。 　　未就业高校毕业生如参加就业见习可向当地人力资源和社会保障部门咨询，当地人力资源和社会保障部门是就业见习的组织单位。 　　据悉，非本地生源毕业生参加见习享受的优惠政策，由各地根据实际情况自行制定。

二、就业见习补贴条件？

1.补助对象：应在市人事局授权挂牌的“大学生实习基地”，与用人单位签订《大学生实习意向书》的毕业生。

2.补助办法。按照先垫后补的要求，先由实习单位按月向实习生足额支付，实习期满前10天依据实习情况向市人事局申请实习补助，经审核后予以拨付。

三、宝鸡就业见习补贴？

财政补贴每人每月1200元+见习单位补贴，并办理见习期人身意外保险每人每月25元。

报名所需资料

1.本人身份证原件及复印件；

2.毕业证原件及复印件；

3.《就业创业证》原件及复印件。

四、就业见习单位申请要上传附件怎么弄？

上传自己的简历及学校推荐表就可以了。

五、什么是就业见习?可以通过什么途径参加就业见习呢？

就业见习是指由各级政府有关部门组织对离校后未就业毕业生到企事业单位实践训练的就业扶持措施。 　　为促进高校毕业生就业，人力资源社会保障部、教育部、工业和信息化部、国资委、工商总局、全国工商联和共青团中央联合下发《关于印发三年百万高校毕业生就业见习计划的通知》(人社部发[2009]38号)，决定自2009年至2011年，拓展和规范一批用人单位作为高校毕业生见习基地，用3年时间组织100万离校未就业高校毕业生参加就业见习。2009年，全国将组织30万离校未就业高校毕业生参加就业见习。 　　未就业高校毕业生如参加就业见习可向当地人力资源和社会保障部门咨询，当地人力资源和社会保障部门是就业见习的组织单位。 　　据悉，非本地生源毕业生参加见习享受的优惠政策，由各地根据实际情况自行制定。

六、见习单位意见反馈

实习经验分享：见习单位意见反馈

作为一名学生，进入见习单位是一个非常宝贵的机会，既可以锻炼实践能力，又可以学习专业知识。然而，在见习期间，我们也需要时刻关注见习单位的意见反馈。这些反馈不仅能帮助我们了解自己的优势和不足，还能让我们更好地适应职场环境，提升自己的职业素养。

见习单位给出的意见反馈是宝贵的，我们应该充分利用这些反馈来提升自己。首先，我们应该对意见反馈保持积极的态度。当我们接收到反馈时，可能会有一些不舒服或不愉快的感受，但我们必须相信，见习单位是出于对我们的关心和帮助才给出这些反馈的。我们应该从建设性的角度出发，将这些反馈作为成长的机会，为自己的进步而努力。

其次，我们需要认真倾听见习单位的意见反馈，并及时采取措施改进自己。在职场中，反馈是一个非常重要的工具，它可以帮助我们发现自己的不足之处并加以改正。无论是在工作技能、沟通能力还是团队协作方面，我们都要虚心接受反馈并尽力提升自己。不仅如此，我们还可以向见习单位请教一些具体的改进方法和建议，以便更好地应对职业挑战。

除了接受反馈和改进自身，我们也可以积极与见习单位沟通，表达自己的想法和观点。在工作中，我们可能会遇到一些困难或问题，而见习单位更加了解企业内部的运作和规则。因此，我们可以向他们寻求帮助和指导，并讨论一些解决方案。与见习单位的良好沟通不仅能加深彼此的了解，还可以为我们提供更多的学习机会。

同时，我们也要注重与见习单位建立良好的关系。在见习期间，和同事、上级以及其他部门的人建立良好的关系非常重要。这些人可能会成为我们未来职业发展的重要支持者和合作伙伴。通过与他们建立友好和融洽的关系，我们能够更好地了解企业文化、学习职场技巧，并获取更多的机会。

不仅如此，我们还可以通过参加公司的培训和学习活动来提升自己。见习期间，许多公司会为见习生安排培训课程，通过这些课程，我们能够更好地了解企业的运作方式、学习相关的专业知识，并提升自己的技能。同时，我们还可以利用这个机会与其他同事进行交流和讨论，拓宽自己的人脉圈，并获取更多的学习资源。

最后，我们还要学会总结和反思，及时调整自己的方向。见习期间，我们会经历不同的工作任务和项目，而这些经历都是宝贵的财富。因此，我们应该充分利用这些经验，总结经验教训，并进行反思。通过总结和反思，我们能够更好地发现自己的优势和不足之处，及时调整自己的工作方向和发展目标，为将来的职业发展打下坚实的基础。

结语

见习单位的意见反馈对我们的成长和发展具有重要意义。通过积极接受反馈、改进自身、与见习单位沟通、建立良好关系、参与培训和学习活动以及总结反思，我们能够更好地应对职业挑战，提升自己的职业素养和发展潜力。

因此，在见习期间，我们应该牢记这些建议，并以积极的态度来对待见习单位的意见反馈。相信只要我们不断努力，不断学习和成长，一定能够取得更好的见习成果，为自己的职业道路打下坚实的基础。

七、就业见习补贴的条件？

一、符合下列条件之一的青年，可以申请参加见习：

（一）年龄在16至35周岁的本市户籍未就业人员；

（二）参加见习计划的本市高等学校和中等职业学校全日制毕业学年学生；

（三）本市高等学校及中等职业学校离校2年内未就业的全日制毕业生。

二、见习的期限是多久？

见习期限一般为1-12个月。毕业学年学生原则上应在毕业前完成见习。按规定参加就业创业见习的学员可以申请见习学员生活费补贴，并统一办理见习学员综合保险。其中，每名学员每月的见习学员生活费补贴标准为当年本市城镇职工月最低工资标准的80%，各区可根据实际情况酌情配套补贴。

三、如何参加青年就业创业见习？

有见习意向的未就业青年可以关注见习基地发布的见习岗位信息，见习基地可通过自主面试等方式对申请对象进行筛选，并决定是否录用；也可以咨询各区创业指导服务部门，区人力资源社会保障部门职业（创业）指导人员应根据基地见习岗位类型、规模等情况为有见习意向的未就业青年推荐与其自身条件相匹配的见习岗位。

八、2021贵州就业见习补贴？

贵州就业见习补贴可按规定从就业补助资金中列支，用于支付见习人员基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险以及对见习人员的指导管理费用。

就业见习时间为3至12个月，最长不超过一年，见习期间生活补助不得低于当地最低工资标准，其中最低工资标准的60%从就业补助资金中列支。

见习期间，见习单位必须为见习人员办理人身意外伤害与住院医疗商业保险，保险费用从就业补助资金中按每人不高于300元的标准据实补贴。

就业见习补贴实行“先垫后补”的办法，见习结束后，用人单位在规定时间内向人力资源社会保障部门提供相关资料申请办理一次性拨付，未按规定要求进行申报及未办理见习人员人身意外伤害与住院医疗商业保险的，不予纳入见习政策补贴享受范围。

九、就业见习补贴领取条件？

1补助对象:应在市人事局授权挂牌的“大学生实习基地”,与用人单位签订《大学生实习意向书》的毕业生。

2.补助办法。按照先垫后补的要求,先由实习单位按月向实习生足额支付,实习期满前10天依据实习情况向市人事局申请实习补助,经审核后予以拨付。

十、事业单位就业见习影响应届生吗？

事业单位就业见习对应届生有着积极的影响。通过见习，应届生可以获得实际工作经验，提升专业技能和实践能力，增加就业竞争力。

此外，见习也为应届生提供了更多的就业机会和职业发展空间，帮助他们更快地适应职场环境，建立人脉关系。因此，事业单位就业见习对应届生来说是一个很好的机会，能够对其未来的职业发展产生积极的影响。