会计分录中哪个分录代替了待摊费用

一、会计分录中哪个分录代替了待摊费用

依新准则的精神来看.就是企业能不用预提和待摊的就近量不用.但是不是说把科目取消了.

新准则表上还没有累计折旧了哟.你能说累计折旧也取消了么.

一般预提待摊有余额的都放在其他流动资产或负债里面.

能不用就不有预提和待摊.

待摊费用放到预付款项

预提费用放到预收款项

二、陕西省职工的平均工资是多少？

昨日，省人力资源和社会保障厅发布了我省西安、宝鸡、汉中、渭南、延安五市2009年劳动力市场工资指导价，西安多数一线工人和服务人员的平均年薪不超过3万元。

西安市劳动和社会保障局以300余户2008年生产经营正常、独立核算的企业为调查单位，对其2万多名在岗职工2008年工资总额情况（以国家统计局颁布的工资总额口径为准）进行分析，确定了246个有代表性的职位工资指导价位，这些职位涵盖了管理、工程、技术、卫生、金融、行政等众多行业通用性较强的职位或工种，指导价位按照高、中、低和平均数4个价位发布。

其中年薪最高的“企业董事”职位，工资指导价位提供的最高年薪为28万多，平均年薪约为7万元。

被认为是“好工作”的金融系统各类员工工资多在4万以上。

工资水平处于最底层的当属乳品加工和制浆工两个工种，平均年薪指导价还没过万元。

根据《陕西省企业工资支付条例》，我省设区的市的劳动保障行政部门应根据当地工资水平定期发布劳动力市场工资指导价位，而用人单位则需根据工资指导线结合本单位经济效益，逐步提高劳动者的工资水平。

不过工资指导价只是某一工种职位上的劳动者工资水平的客观反映，没有强制约束力，但却有利于引导企业合理进行工资分配，为劳动力供求双方协商确定工资水平提供比较客观的市场参考标准，为企业开展工资集体协商提供参考依据。

三、三一重工的吃往怎办？工作时间多长？试用期多长？试用期工资多少

吃住条件要看级别~~三一里面 级别比较明显。

如果是普通员工，是餐厅大食堂，不过三一的食堂相当赞，菜品比较多，价格很便宜，做的也很好吃（三一员工公认的）。一日三餐提供，夜班的也有夜餐供应，米饭免费。每个月都有餐饮补贴，基本够食堂开销了。

住的是员工公寓，宽带、有线、洗衣机、空调、衣柜等基本生活设施比较齐全，不过一线生产工人是四人一间，本科生是三人间 硕士研究生是双人间，层次再高的就是独间或者套间了。 每个月都有住房补贴，基本可以抵房租了，自己可能再稍微添一点（各事业部由于位于不同城市，具体自己掏多少看情况）。

本天工作七个小时，但绝大多数情况下都有加班，没有加班费，今年行情不大好，可能加班情况要少一些。 实行大小周轮休制度（即双休、单休轮换）

试用期长短看学历和级别，如果是有工作经验的，专科生一个月，本科试用期两个月， 硕士三个月，试用期按80%工资发。

全手工敲的这些字，本人为前三一员工，刚离职。 望采纳为满意答案