为什么蛋糕店都不招裱花学徒的？学徒要去哪里找工作呢？

一、为什么蛋糕店都不招裱花学徒的？学徒要去哪里找工作呢？

不招学徒，要师傅，待遇不包吃住，工资还可以本地人更好，最好是结了婚生了小孩再去。

二、蛋糕店招裱花学徒真的会教你裱花技术吗，会不会只叫你打杂什么的啊。有经验的说一下哈？

会教给你的，但是看你运气，运气好遇到心善的人，他会手把手教你。如果有些私心的会给你稍微一讲，一句话带过。不过在怎么样，你都要自己看。看她的手法和角度，还有力度。慢慢的你就会了。

三、怎样在网上招聘裱花师？

在网上招聘裱花师可以通过以下几个步骤进行：

1. 确定需求：确定你需要招聘裱花师的具体要求和职责，包括技能水平、经验要求、工作时间等。这将有助于筛选合适的候选人。

2. 寻找招聘平台：选择合适的招聘平台进行发布招聘信息。有许多专门的招聘网站和社交媒体平台可供选择，如智联招聘、前程无忧、猎聘等。

3. 编写招聘信息：编写招聘信息时，应该清楚地描述岗位要求和待遇，包括工作职责、技能要求、薪资待遇、工作地点和联系方式等。确保信息准确、简明扼要，并突出裱花师的技能和经验要求。

4. 广泛宣传：通过在招聘平台、社交媒体、行业相关论坛等地方发布招聘信息，并邀请现有员工、同行业人士或朋友圈分享招聘信息，扩大信息传播范围。

5. 筛选简历：根据收到的简历和申请，筛选出符合要求的候选人。可以根据简历中的教育背景、工作经验、技能等信息进行初步评估。

6. 面试候选人：与符合要求的候选人进行面试，通过面试进一步了解他们的技能、经验和适应能力。可以组织一对一面试、群面试或电话/视频面试等形式。

7. 试岗或技能测试：可以要求候选人进行试岗或进行技能测试，以考察他们的实际操作技能和适应能力。

8. 背景调查和参考检查：在最终决定雇佣某位候选人之前，可以进行背景调查和参考检查，了解其过往工作表现和信誉度。

9. 锁定候选人并进行工作约谈：选择最合适的候选人，并与其进行最后的工作约谈，讨论关于薪资、福利、工作时间等具体细节，并签订雇佣合同。

10. 培训和启动工作：在雇佣裱花师后，为其提供必要的培训和指导，让其逐步熟悉工作流程和组织文化，并开始正式工作。

以上是网上招聘裱花师的一般步骤，可根据实际情况进行调整和细化。

四、好利来招裱花学徒收学费吗？学费多少？

做学徒是不收费的，工资会比较低而已。祝你好运

五、有招蛋糕烘焙裱花学徒的吗？

学徒的工资是不高的，一般是3千元左右，具体的还是要看个人学习的能力。

六、哪里招裱花师学徒？

好利来有一部分是从学校招的、也有自己去当学徒的、就是当学徒时工资不多哦、还有就是好利来特别的严、但是学的东西都非常的精细